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TIJUANA.- El aplazamiento para la entrada en vigor de la reforma de outsourcing, es una medida positiva porque se requiere de un análisis mayor para su implementación, considera el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tijuana, Francisco Rubio Rangel.

“El compás de espera que se ha abierto para la entrada en vigor de esta trascendental reforma, es una oportunidad para que el sector empresarial pueda avanzar en cumplir con los nuevos lineamientos y seguir generando empleos para mantener la estabilidad económica”, externó.

El pasado 20 de abril el Senado de la República aprobó el decreto que regula la figura de outsourcing o subcontratación laboral, con lo cual se turna al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial.

Sin embargo, esta reforma fue poco analizada por los principales destinatarios de la norma que, de un momento a otro, tendrían que realizar verdaderos cambios estructurales en sus empresas para dar cumplimiento a la norma, indicó el dirigente del sector empresarial.

"El sector empresarial considera que se trata de una importante reforma laboral, pero ha faltado establecer mecanismos alternos para su cumplimento, pues según cifras oficiales, esta reforma afecta a 4 millones de trabajadores que se encuentran bajo este esquema que, evidentemente, fue mal utilizado por algunas empresas, pero que permitía la contratación inmediata de personal", externó Rubio Rangel.

Mencionó que la crisis del Covid-19 ha acentuado el deterioro de la economía, lo que ha repercutido tanto en la creación como en el sostenimiento de los empleos.

"Y esta nueva medida de proporcionar tanta información confidencial a la autoridad laboral genera una serie de obstáculos para que se materialice el comercio y se pueda corregir esta situación", señaló el dirigente.

No obstante, como toda reforma, tiene su parte positiva y, en este caso, permitirá a las personas trabajadoras conocer a sus empleadores, tener transparencia en lo relativo a sus percepciones laborales y una mayor seguridad en el empleo.

Para otras empresas, dijo, la creación de nuevas fuentes de trabajo no estará en sus planes debido a las pérdidas de contratos comerciales que, por falta de infraestructura gubernamental, no se proporcionan los requisitos para poder cumplir con lo solicitado por el REPSE, por ejemplo las opiniones positivas del SAT, IMSS, Infonavit, por lo que la reactivación económica tan esperada, tardará más en llegar.

Rubio Rangel indicó que los empresarios desean lograr una mejor sincronización y acompañamiento por parte de las autoridades para, juntos, hacer funcionar estos cambios en materia laboral.