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TIJUANA- Empresas deben apegarse a las reglas de outsourcing, publicadas la semana pasada, para evitar sanciones, recomienda Patricio Rivera, gerente de controversia y litigio de Ernst & Young para América Central y el Caribe.

En plática virtual con socios de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana, el experto dijo que Las empresas estaban esperando las reglas a la reforma laboral que eliminó la figura de outsourcing, las cuales ya fueron publicadas hace unos días y pueden ser revisadas para no cometer malas prácticas ante la ley.

En su ponencia titulada "Reglas STPS para contratación de servicios especializados", expuso que las reglas definen los servicios especializados como aquellos prestados a una empresa que no forman parte de su actividad económica preponderante, ni son actividades relacionadas al objeto social, toda vez que está prohibido por la reforma.

Dijo que todas las empresas que prestan servicios especializados deberán llenar un registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cual es muy detallado, y se les asignará un número de folio específico.

Comentó que la reforma busca que sean empresas realmente especializadas, ya que pretende evitar conductas de evasión fiscal y que se vulneren los derechos laborales a los trabajadores, por lo que las empresas que se registren tienen que proporcionar información detallada a la autoridad y estar al corriente de sus obligaciones fiscales para poder tener ese folio.

Para considerar las actividades de los prestadores de servicios como especializadas, éstas deberán estar sustentadas en cuestiones como capacitación, certificaciones, permisos o licencias que regulan la actividad; equipamiento, tecnología, activos, maquinaria, nivel de riesgo, rango salarial promedio y experiencia, los cuales aportan valor agregado a la empresa beneficiaria.

Mencionó que las reglas de la reforma, que eliminó la figura de outsourcing, contemplan una estrecha comunicación e intercambio de información entre diversas dependencias como el SAT, el IMSS y el Infonavit.

Entre las consideraciones de dichas reglas, está el hecho de que los contratos que celebren las empresas contratantes con prestadoras de servicios especializados deberán constar del registro y folio de la actividad, de lo contrario caerán en incumplimiento.