MÁS RECIENTES
Bienvenido
EDICIÓN IMPRESA
VER EDICIÓN IMPRESA
Bienvenido

Política y Políticos

Claudia Sheinbaum Pardo... encabezó la entrega de tarjetas de la Pensión Mujeres Bienestar

Por Braulio Serrano Ruíz | viernes, 23 de enero de 2026

EMX-Claudia Sheinbaum Pardo... encabezó la entrega de tarjetas de la Pensión Mujeres Bienestar

Mexicali...


Desde ACATZINGO, PUEBLA, la Presidenta CLAUDIA SHEINBAUM PARDO volvió a colocar el acento donde la Cuarta Transformación ha decidido sostener su proyecto: en el bienestar social con rostro de mujer. La entrega de tarjetas del programa Pensión Mujeres Bienestar no fue solo un acto administrativo, sino un mensaje político de fondo. Tres millones de mexicanas ya reciben este apoyo que reconoce el trabajo invisible, histórico y cotidiano que realizan en sus familias y comunidades. Al reiterar la frase que marcó su llegada al Poder Ejecutivo Federal-“no llego sola, llegamos todas”-, la mandataria dejó claro que el segundo piso de la transformación se construye con justicia social y memoria histórica.
La Presidenta explicó que, al cumplir 60 años, las mujeres acceden a la Pensión Mujeres Bienestar y, al llegar a los 65, transitan de manera automática a la Pensión para Adultos Mayores, consolidando un sistema de protección social continuo. A ello se suma la reforma al artículo 18 de la Ley Sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacionales, que incorporó a las mujeres heroínas de la patria al calendario cívico nacional con 32 fechas emblemáticas, una corrección histórica que reivindica su papel en la construcción del país.
La Pensión Mujeres Bienestar forma parte de los tres nuevos Programas para el Bienestar del segundo piso de la Cuarta Transformación, junto con la Beca Rita Cetina y Salud Casa por Casa. Estos se suman a los programas creados en el sexenio del expresidente ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR, hoy elevados a rango constitucional, como la Pensión para Adultos Mayores y la Pensión para Personas con Discapacidad. De acuerdo con la Presidenta esta política social, acompañada del incremento sostenido al salario mínimo, permitió que más de 13.5 millones de personas salieran de la pobreza entre 2018 y 2024, en un contexto de inflación controlada, récord en Inversión Extranjera Directa y un peso fuerte frente al dólar.
En el balance regional, CLAUDIA SHEINBAUM destacó que, durante su gira por Puebla, se informó una reducción del 41 por ciento en los homicidios dolosos y del 11 por ciento en los delitos de alto impacto, gracias a la coordinación con el gobernador ALEJANDRO ARMENTA MIER. Además, se anunciaron inversiones por 5 mil millones de pesos para el periodo 2026-2027 y otros 2 mil millones de pesos para atender los daños ocasionados por las lluvias intensas de octubre de 2025, una muestra de respuesta institucional ante la emergencia.
La secretaria de Bienestar, ARIADNA MONTIEL REYES, precisó que este año se destinará cerca de un billón de pesos a los programas para el Bienestar, confirmando que el gasto social es el eje del proyecto de nación. Por su parte, la secretaria de las mujeres, CITLALLI HERNÁNDEZ MORA, subrayó que la Pensión Mujeres Bienestar se articula con acciones como la Cartilla de los Derechos de las Mujeres y la Construcción de los Centros Libre, afirmando que el llamado “tiempo de mujeres” significa reconocimiento, derechos y políticas públicas con perspectiva de género.
Mientras en el plano nacional se afianzan derechos sociales, en Baja California se abre un frente legislativo que busca proteger otro pilar del bienestar: el trabajo digno. Desde el Poder Legislativo, la diputada MICHEL SÁNCHEZ ALLENDE presentó una iniciativa para frenar prácticas laborales abusivas como el cierre repentino de empresas, la falta reiterada de pago de salarios y el acoso laboral, conductas que han dejado en la indefensión a cientos de familias a manos de las llamadas empresas golondrinas.
En conferencia de prensa, la legisladora explicó que la propuesta plantea reformar el Código Penal del Estado para tipificar como delitos estas malas prácticas patronales, cometidas tanto por personas físicas como morales. 
El objetivo es claro: que quienes viven de su trabajo no sigan pagando las consecuencias de decisiones empresariales irresponsables. “El trabajo digno y el salario son derechos, no favores”, sostuvo al fijar su postura del lado de las y los trabajadores.
La iniciativa propone la creación del capítulo “Delitos Contra el Trabajo y la Previsión Social”, estableciendo sanciones penales para empleadores que incumplan de manera dolosa con sus obligaciones. Entre los delitos contemplados se encuentran el incumplimiento salarial, con penas de tres meses a dos años de prisión para quienes retrasen pagos por más de veinte días, retengan sueldos sin sustento legal o incumplan con el reparto de utilidades. 
Asimismo, se castiga el cierre de operaciones, el cambio de domicilio o el impedimento de acceso a los centros laborales sin cubrir salarios, prestaciones o finiquitos, con penas de uno a seis años de prisión por tratarse de abandono empresarial deliberado.
La llamada “Ley Antigolondrina” también incorpora la tipificación del acoso laboral como delito, con penas de seis meses a tres años de prisión para quienes ejerzan agresiones físicas, verbales o psicológicas con fines de humillación, intimidación u hostigamiento. La diputada MICHEL SÁNCHEZ ALLENDE recordó que entre 2023 y 2025 se identificaron al menos 25 empresas que cerraron dejando a su personal sin salarios, antigüedad, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional ni utilidades, una realidad que exige respuestas más allá del ámbito administrativo.
El proyecto legislativo se construyó a partir de un proceso amplio de diálogo que incluyó el foro “Bienestar y Justicia para todas las Personas Trabajadoras”, realizado en octubre de 2024, así como mesas de trabajo con autoridades laborales, la Fiscalía General del Estado, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, el Poder Judicial, Organismos Empresariales, Academia y Sociedad Civil. Con ello, se buscó fortalecer la iniciativa desde una visión técnica e institucional.
Así, mientras a nivel federal se consolidan programas que reconocen el papel de las mujeres y reducen la pobreza, en el ámbito local se impulsa una agenda que pretende cerrar la puerta a la impunidad laboral. Dos frentes distintos, un mismo hilo conductor: el bienestar como derecho y la justicia social como política de Estado.


MICHEL SÁNCHEZ ALLENDE.. presentó la iniciativa conocida como “Ley Antigolondrina”.

NOTICIAS RECIENTES

NOTICIAS RELACIONADAS