Tijuana

Tijuana.- El diagnóstico de bienestar laboral 2024-2025 realizado por Canacintra Tijuana y académicos de Cetys Universidad reveló que las mujeres en la industria local ganan 40% menos que los hombres, aseguró la titular de la Comisión Laboral de Canacintra Tijuana, Lucía Celeste Castro Herrera.

Comentó que este estudio revisó mandos altos, medios y bajos, arrojando que la brecha persiste pese a nueve años de capacitaciones impulsadas por la Comisión de Mujeres de la cámara.

Puntualizó que Tijuana concentra el 70% de las maquiladoras de Baja California y que en estas de cada diez empleados del sector, cuatro son mujeres. Sin embargo, ellas enfrentan la misma brecha del 40% en sus salarios.

“Las capacitaciones son el punto de lanza para que las mujeres lleguen a mejores puestos”, afirmó Castro Herrera. Aceptó que han profesionalizado a socias y trabajadoras, pero su impacto real todavía se mide en un estudio en curso.

La dirigente empresarial alertó que los protocolos con perspectiva de género y las normas ajustadas a tratados internacionales no han cerrado la desigualdad. La brecha salarial se mantiene intacta en todos los niveles de la industria maquiladora tijuanense.