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Policiaca | sábado 05 de septiembre
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Tijuana
Urgen más policías en Tijuana ante baja incorporación a corporaciones
Por Ana Lilia Ramírez | sábado, 5 de septiembre de 2026
Empresarios Unidos por Tijuana advierte que de cada 100 personas interesadas en ser policías, apenas cuatro o cinco logran incorporarse; llaman a mejorar la formación y las condiciones laborales
TIJUANA.- La falta de interés por incorporarse a las corporaciones policiacas representa uno de los principales retos para fortalecer la seguridad en la ciudad, advirtió Alejandro García, presidente de Empresarios Unidos por Tijuana (EUxTJ).
Luego de la participación de Jorge Eduardo Montero Álvarez, director del Instituto de Estudios de Prevención y Formación Interdisciplinaria, durante la sesión ordinaria de EUxTJ, el dirigente empresarial señaló que la baja convocatoria se refleja en el reducido número de aspirantes que logra concluir su preparación e integrarse a las filas de las corporaciones.
Como ejemplo, mencionó que el próximo lunes está prevista la graduación de alrededor de 23 nuevos elementos, cifra que, aunque representa una de las generaciones más numerosas recientemente, también evidencia el bajo interés por incorporarse a las instituciones de seguridad.
Durante su exposición, Montero Álvarez explicó que el instituto cuenta con capacidad para formar hasta 400 cadetes al año, distribuidos en dos cursos de 200 elementos; sin embargo, actualmente solo logra ocupar entre 75 y 85 por ciento de esos espacios.
Esta cifra resulta insuficiente frente a las necesidades de las corporaciones policiacas, que en conjunto solicitan alrededor de 800 nuevos elementos cada año.
El director del instituto señaló que el problema se agudiza durante el proceso de selección, debido a que de cada 100 personas que manifiestan interés en convertirse en policías, únicamente entre cuatro y cinco logran completar satisfactoriamente las distintas etapas y finalmente incorporarse a una corporación.
Ante este panorama, Alejandro García consideró necesario que tanto las autoridades como la sociedad participen en la promoción de las instituciones policiales y contribuyan a mejorar la percepción que existe sobre esta profesión.
Añadió que las condiciones laborales también influyen en el bajo interés por ingresar a las corporaciones, por lo que consideró indispensable ofrecer mayores incentivos, mejores prestaciones y condiciones dignas para quienes desempeñan esta responsabilidad.
Como parte de las medidas para incentivar el reclutamiento, la beca que reciben los cadetes durante su formación aumentó de 6 mil a 12 mil pesos.
El presidente de Empresarios Unidos por Tijuana insistió en que ser policía debe convertirse en un oficio respetable y digno, con las condiciones necesarias para que los agentes puedan desempeñar de manera adecuada la responsabilidad de proteger a la ciudadanía.
García llamó finalmente a fortalecer la formación de los futuros elementos y generar estrategias que permitan atraer a más jóvenes a las corporaciones, ante la necesidad de contar con una mayor fuerza policial para atender las necesidades de seguridad de Tijuana.
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