Estatal

Durante su participación como expositora invitada en el Grupo 21, donde abordó la situación del conflicto en el IMSS, Hernández explicó que, de acuerdo con su interpretación de la propuesta, el aumento anunciado del 8% se distribuye en distintos conceptos y solamente una parte impactaría directamente en el salario.

La exfuncionaria indicó que el incremento directo al sueldo sería de aproximadamente 2.9%, lo que, sostuvo, ha generado inconformidad entre los trabajadores.

“Lo que es en sí para directamente que pegue al salario, que impacte en el salario, es el 2.9”, expresó al explicar las razones por las que, a su juicio, la propuesta no convenció al personal.

Consideró que la negociación debe tomar en cuenta tanto las necesidades de los empleados como las condiciones en las que médicos, enfermeras y demás personal brindan atención a los derechohabientes.

Respecto a la posibilidad de una huelga, Hernández consideró que ese escenario es poco probable, aunque no descartó que pudieran presentarse paros escalonados si no se alcanza un acuerdo.

Aseguró que las manifestaciones de personal médico se han realizado fuera de sus jornadas laborales, con el propósito de expresar sus demandas sin abandonar la atención a los pacientes.

La exapoderada legal confió en que las partes mantengan el diálogo y alcancen una solución que permita mejorar las condiciones laborales y fortalecer los servicios que ofrece el instituto.

Hernández también llamó a reconocer el trabajo del personal de salud, particularmente ante las dificultades que, afirmó, enfrenta por la falta de insumos, medicamentos y equipo en distintas unidades médicas.

Fotos: JUAN BARRERA