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Estatal
Entrarán en vigor vacaciones dignas en enero de 2023: Secretaría del Trabajo de BC
Por Redacción | miércoles, 28 de diciembre de 2022
*La dependencia estatal se mantendrá vigilante y trabajará en coordinación con autoridades federales para su cumplimiento en beneficio de las y los trabajadores de Baja California
MEXICALI.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California, reiteró su compromiso de coadyuvar con la STPS Federal y con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para que esta disposición del incremento a las vacaciones se cumpla en beneficio de las y los trabajadores del Estado.
“Es un gran avance que se da en la Administración federal del Presidente Andrés Manuel López Obrador; en el Gobierno de Marina del Pilar Avila Olmeda lo vemos como un verdadero acto de justicia para la clase trabajadora de Baja California ya que garantiza su derecho humano al descanso y a las vacaciones para que la persona pueda vivir con seguridad económica y, por lo tanto, con bienestar y paz mental para ellos y sus familias”, dijo el titular de la STPS, Alejandro Arregui Ibarra.
El funcionario estatal dijo que en la actualidad, México, hasta antes de este decreto era de los países que menos días de descanso ofrecían, ya que se gozaban de 6 días de vacaciones el primer año en un nuevo empleo, esta cifra nos colocaba a la par de naciones como China, Uganda, Filipinas, Malasia y Tailandia.
“México era el último país en tema de vacaciones en los países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), era el país que daba el menor número de días de vacaciones de la OCDE, es un gran logro de la clase trabajadora, y nos mantendremos vigilantes a que se cumpla”, dijo Arregui Ibarra.
El Gobierno de México confirmó que el decreto firmado por el Presidente López Obrador ya publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrará en vigor los primeros minutos del día primero de enero del año 2023 y en el caso de las y los trabajadores que ya tengan cinco años trabajados en la misma empresa, ya podrán gozar del beneficio de 12 días de descanso, más dos días adicionales por cada uno de los cinco años trabajados.
“Esta era una asignatura pendiente, hoy en día debemos de privilegiar el bienestar de las y los trabajadores, descanso y vacaciones dignas tendrá más trabajadores motivados, donde se privilegia su bienestar emocional y con el incremento al salario mínimo México está moviéndose en una dirección a favor de la clase trabajadora del país, bajo el liderazgo del Presidente de México y de nuestra Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda”, expresó.
El secretario del Trabajo explicó al final que con la reforma las y los trabajadores recibirán 12 días de descanso al cumplir un año de trabajo, la cual entrará en vigor a partir del 2023; a partir del segundo año trabajado las vacaciones aumentarán dos días por año hasta llegar a 20, posteriormente aumentará 2 días de descanso cada 5 años de trabajo, hasta llegar a 32 dos días de asueto como tope.
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