Estatal

Este día fue instaurado para reconocer que los trabajadores son una parte fundamental en los procesos de la producción, por lo que se deben respetar sus derechos. Se conmemora en homenaje a los Mártires de Chicago, que fue un grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en 1886 por reclamar mejoras en las condiciones laborales.

Origen

Una huelga obrera en Chicago, EE.UU en 1886 que culminó en una tragedia, marcó el inició de todo un movimiento revolucionario que trascendió fronteras para constituirse en una celebración del reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores. Hechos que llevaron a la creación de todo un marco jurídico en los diferentes países para defender las conquistas que poco a poco adquirían.

Los sindicatos surgieron con una mayor fuerza como intermediarios entre los obreros y los patrones. Con el tiempo, nacieron instituciones dedicadas a salvaguardar los derechos de los trabajadores, en el caso de México, por ejemplo, una de ellas es la Procuraduría Federal de la Defensa de los Trabajadores (PROFEDET)

Conquistas laborales más importantes en México

Las que establece el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano. Algunas de ellas son:

I. La duración de la jornada máxima que será de 8 horas.

II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;

III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años, los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas;

IV. Por cada 6 días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos;

V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso de 6 semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y 6 semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos.

Por todo lo anterior, quienes colaboramos en El Mexicano y su Director General, Don Eligio Valencia Roque, les deseamos un ¡Feliz Día del Trabajo!, esperando que gocen de un excelente ambiente  laboral para su desempeño y desarrollo tanto profesional como personal.

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