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TIJUANA, B.C.— Fue formalmente constituido el Comité de Gestión por Competencias para la Innovación y el Desarrollo del Capital Humano en Baja California, con el propósito de impulsar la articulación entre los sectores empresarial, educativo y gubernamental.

El nuevo organismo tiene como misión principal identificar las necesidades de talento en la región, impulsar estándares de competencia laboral y promover la certificación oficial. Al asumir la presidencia del comité, el Mtro. Víctor Soto Aguilar destacó que este esfuerzo representa la materialización de una visión compartida para fortalecer el talento y generar mayores oportunidades de desarrollo en la región. Aseguró además que la certificación es una herramienta clave para dignificar el trabajo y elevar la productividad.

El peso de este nuevo Comité radica en su sólida alianza multisectorial, logrando reunir a organismos que tradicionalmente operaban de forma aislada. Entre sus integrantes se encuentran Coparmex Tijuana y Canacintra (Tijuana y Ensenada) por el sector empresarial; instituciones como Cetys, Cesun, CUT y la Universidad Pedagógica Nacional por el sector educativo; así como Gas Silza y el Hospital de Salud Mental de Tijuana por parte de las empresas y la sociedad civil.

Al evento de instalación asistieron figuras clave como la socia fundadora de INDECC, María G. Sánchez; coordinadores del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y el presidente de la Comisión de Educación de COPARMEX, Antonio Carrillo. Finalmente, Soto Aguilar exhortó a los integrantes a operar en total coordinación para inaugurar una etapa de construcción colectiva en beneficio de la entidad.