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Secretaría del Trabajo resuelve 75% de conflictos laborales en BC

Por Ana Lilia Ramírez | martes, 4 de agosto de 2026

EMX-Secretaría del Trabajo resuelve 75% de conflictos laborales en BC

Alejandro Arregui destaca reducción del rezago, recuperación de más de 3 mil 500 millones de pesos para trabajadores y propone una mesa permanente con el sector empresarial


BAJA CALIFORNIA.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Baja California aseguró que el modelo de conciliación laboral implementado en la entidad permite resolver el 75 por ciento de las controversias entre trabajadores y empleadores sin necesidad de llegar a juicio, fortaleciendo la estabilidad laboral y la competitividad del estado.

Durante una reunión con integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Ensenada, el titular de la dependencia, Alejandro Arregui Ibarra, presentó las estrategias y programas que impulsa la dependencia para fortalecer el sector productivo y destacó que el diálogo y la prevención han sido fundamentales para reducir los conflictos laborales.

El funcionario afirmó que tres de cada cuatro controversias concluyen mediante convenio, con un tiempo promedio de resolución de 24 días, menos de la mitad del plazo legal establecido.

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Indicó que, desde el inicio de la actual administración en 2021, la dependencia emprendió un proceso de reorganización institucional enfocado en fortalecer la conciliación prejudicial, proteger los derechos laborales, modernizar la inspección del trabajo y vincular a las personas con oportunidades de empleo y capacitación.

Como parte de estos resultados, informó que mediante acuerdos conciliatorios se han recuperado más de 3 mil 500 millones de pesos en favor de trabajadores, además de reducir en un 70 por ciento el rezago histórico con el cierre de más de 53 mil expedientes.

Arregui Ibarra agregó que la estrategia de inspección laboral evolucionó hacia un modelo preventivo y de acompañamiento, realizando 6 mil 528 inspecciones que, según la dependencia, han beneficiado a más de 637 mil 800 personas.

Ante representantes del sector empresarial, el secretario propuso crear una Mesa Permanente de Trabajo entre la STPS y la COPARMEX para establecer criterios comunes que favorezcan la atracción de inversiones, la prevención de riesgos laborales y la certificación de competencias laborales mediante estándares del sistema CONOCER.

Finalmente, sostuvo que la política laboral estatal busca mantener un equilibrio entre la protección de los derechos de los trabajadores y el fortalecimiento de la competitividad de las empresas mediante el diálogo y la construcción de acuerdos.

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