Nacional

CDMX.- La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que la permanencia de Zoé Robledo al frente del Instituto Mexicano del Seguro Social no está en duda, esto en medio de las protestas de los trabajadores que exigen mejores condiciones para su trabajo así como un aumento salarial.

La mandataria sostuvo que el desacuerdo debe resolverse mediante el diálogo entre ambas partes y señaló que la situación actual del instituto es distinta a la de administraciones anteriores, cuando, afirmó, se impulsaron procesos de privatización.

“En este momento no está en duda la permanencia de Zoé. Entonces, tiene que resolverse, tiene que resolverse. Ahora, estamos mejor que antes, ¿eh? No estamos como en la época de Mikel Arriola en el IMSS, le digo, la verdad, que todo se privatizaba y costaba miles de millones de pesos”.

Ante el resultado negativo de la votación de los trabajadores a la propuesta de aumento salarial, Sheinbaum explicó que la dirección del IMSS debe sentarse nuevamente con el sindicato para construir una alternativa.

“Se hace la consulta y la mayoría de los trabajadores decide rechazar este aumento salarial, ¿Qué es lo que hace la dirección del IMSS? Decirle al sindicato, a ver, vamos a sentarnos a hacer una nueva propuesta”.

La presidenta consideró que el diálogo debe permitir encontrar una salida al conflicto sin perder de vista las necesidades del personal y el funcionamiento de los servicios médicos. En paralelo, planteó que el instituto necesita avanzar en la modernización y digitalización de sus procedimientos. Señaló que esos cambios deben reflejarse en una mejor atención para los derechohabientes y contar con la participación de los trabajadores y del sindicato.

“Pues yo dije ayer, tenemos que modernizar, digitalizar todos los procesos y eso pase para beneficio de la gente. El IMSS ha avanzado en algo de esto, pero requiere todavía más modernización y ahí tiene que contribuir también los trabajadores y también el sindicato”.

El Gobierno Federal espera que la dirección del IMSS y el sindicato retomen las negociaciones para atender el rechazo al aumento salarial, mientras el instituto avanza en los cambios administrativos y tecnológicos planteados por la mandataria.