Tijuana

TIJUANA.- Con el vencimiento de los plazos legales para el reparto de utilidades, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social intensificó las acciones de vigilancia e inspección para garantizar que las empresas cumplan con esta obligación hacia sus trabajadores.

Alejandro Arregui, titular de la dependencia estatal, informó que actualmente concluyó el periodo de cumplimiento para las personas morales, mientras que durante el próximo mes corresponderá a las personas físicas realizar el pago de esta prestación laboral.

Explicó que la dependencia mantiene una campaña informativa dirigida tanto a empleadores como a trabajadores con el objetivo de difundir los derechos y obligaciones relacionados con el reparto de utilidades.

El funcionario señaló que ya comenzaron a recibirse denuncias de trabajadores que han sido notificados por sus empleadores sobre la posible ausencia de pago, situación que ha derivado en el inicio de procedimientos de verificación e inspección conforme a la legislación vigente.

Precisó que el monto de las utilidades depende directamente de la declaración anual de impuestos presentada por cada empresa, documento que permite determinar de manera objetiva si existieron ganancias sujetas a reparto entre los trabajadores.

"El cálculo está vinculado a los resultados fiscales de cada unidad económica y debe realizarse conforme a lo establecido por la ley", explicó.

Arregui agregó que existen casos en los que algunas compañías reportan no haber generado utilidades durante el ejercicio fiscal correspondiente. Ante estos escenarios, la Secretaría del Trabajo interviene mediante procesos de conciliación y mediación para revisar la situación y atender las inquietudes de los empleados.

Indicó que el propósito es garantizar que los trabajadores reciban la prestación cuando corresponda y que cualquier controversia pueda resolverse a través de los mecanismos legales establecidos.

La autoridad laboral reiteró el llamado a los patrones para cumplir en tiempo y forma con el reparto de utilidades, al recordar que se trata de un derecho reconocido por la legislación mexicana y una de las prestaciones más esperadas por miles de trabajadores cada año.