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Estatal
Fortalece STPS vinculación empresarial para impulsar talento neurodivergente en BC
Por Mauricio Higuera | jueves, 16 de julio de 2026
La Red Estatal de Vinculación Laboral promueve estrategias para ampliar las oportunidades de empleo incluyente
MEXICALI.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), encabezada por Alejandro Arregui Ibarra, celebró la segunda sesión de la Red Estatal de Vinculación Laboral 2026, enfocada en un tema clave: el talento neurodivergente y sus beneficios en el ámbito laboral.
La jornada buscó sensibilizar a las empresas sobre el valor de integrar personas con condiciones como Trastorno del Espectro Autista, TDAH o Dislexia, diferencias neurológicas que aportan perspectivas diversas, fomentan la innovación y fortalecen la productividad en entornos incluyentes.
La psicóloga Minerva Romo, de INLABORE, subrayó que la diversidad cognitiva no solo enriquece los equipos de trabajo, sino que también impulsa la creatividad y mejora la resolución de problemas, convirtiéndose en una ventaja competitiva para las organizaciones.
El titular de la STPS destacó que la inclusión laboral requiere del compromiso conjunto de gobierno, empresas e instituciones para eliminar barreras y construir centros de trabajo donde las capacidades sean reconocidas por encima de las limitaciones.
Por su parte, Brenda Lorenia Roa Aguilera, directora del Servicio Nacional de Empleo en Baja California, reiteró que la Red se consolida como un mecanismo de coordinación que facilita el intercambio de buenas prácticas y la difusión de vacantes incluyentes.
Cerca de 50 empresas e instituciones participaron en la sesión, entre ellas Barcel, Bimbo, Coca-Cola, Coppel, Hotel Lucerna, Soriana, Banco Inbursa, así como dependencias públicas y organizaciones civiles. El encuentro concluyó con acuerdos para seguir fortaleciendo la colaboración interinstitucional y garantizar que la diversidad sea reconocida como una fortaleza.
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