Mexicali

MEXICALI.- Aunque el Congreso de Baja California aprobó ampliar las licencias de paternidad para trabajadores del sector público, el dictamen final quedó lejos de la propuesta original presentada meses atrás, que buscaba otorgar hasta 12 semanas de permiso para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.

La iniciativa impulsada en julio por la diputada Daylín García Ruvalcaba planteaba modificar la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios para ampliar de cinco días a tres meses las licencias de paternidad.

Sin embargo, el proyecto fue ajustado durante el proceso legislativo y terminó aprobándose con un periodo de 30 días.

La reforma al artículo 29 de la ley fue avalada por unanimidad y permitirá que servidores públicos estatales y municipales gocen de un mes de licencia con sueldo íntegro tras el nacimiento de un hijo.

Durante la presentación del dictamen, la diputada Michell Sánchez Allende destacó que el cambio representa un avance en materia de igualdad de género y distribución de las tareas de cuidado, aunque reconocieron que todavía está lejos de esquemas más amplios que ya operan en otras partes del mundo.

Sánchez Allende, una de las promoventes de la iniciativa, dijo que la reforma mantiene una limitación importante: el beneficio sólo alcanzará a trabajadores del sector gubernamental. Esto significa que empleados de comercios, restaurantes, industrias, maquiladoras, supermercados y demás empresas privadas continuarán teniendo únicamente los cinco días de licencia de paternidad establecidos por la legislación federal.

También señaló que el Congreso local carece de facultades para extender este derecho al sector privado, por lo que insistió en la necesidad de impulsar modificaciones a la Ley Federal del Trabajo desde el Congreso de la Unión.

La legisladora recordó que el Poder Legislativo estatal ha emitido exhortos dirigidos a las autoridades federales para ampliar este beneficio a todos los trabajadores del país, al considerar que la participación de los padres en los primeros días de crianza es clave para reducir las desigualdades en las labores de cuidado.

Con la aprobación de la reforma, Baja California cuadruplica el tiempo de licencia de paternidad para los empleados gubernamentales, pero deja pendiente la discusión de fondo: garantizar este derecho en condiciones similares para millones de trabajadores del sector privado, recalcó la diputada.