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Deloitte da bono a empleados para comprar Legos y combatir el estrés laboral

Por Redacción | domingo, 15 de junio de 2025

EMX-Deloitte da bono a empleados para comprar Legos y combatir el estrés laboral

Deloitte sorprendió a sus empleados en EE.UU. al incluir Legos y rompecabezas en su bono de bienestar. El subsidio de hasta $1,000 anuales busca reducir el estrés y mejorar el equilibrio laboral, permitiendo incluso comprar videojuegos y sillas gamer.


EE.UU., junio de 2025 — En un movimiento poco convencional, Deloitte, una de las firmas de consultoría más importantes del mundo, ha decidido incluir Legos y rompecabezas dentro de su programa de subsidios de bienestar para empleados en Estados Unidos, permitiendo un reembolso de hasta 1,000 dólares anuales por este tipo de productos.

La medida, que entró en vigor el 1 de junio, forma parte de una estrategia para fomentar el bienestar físico, mental y financiero de sus colaboradores. El programa, originalmente lanzado en 2021 con un tope de 500 dólares y luego ampliado, cubre gastos como masajes, videojuegos, electrodomésticos, sillas ergonómicas y ahora también, juguetes para adultos como los famosos bloques de construcción.

Uno de los puntos que más ha llamado la atención en redes internas y foros especializados es la inclusión de Legos como herramienta antiestrés, especialmente entre empleados que enfrentan jornadas largas y exigentes. “Armar un set de Lego de cuatro horas en menos de dos es mi forma de terapia”, comentó uno de los beneficiarios del nuevo bono.

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Sin embargo, no todo ha sido celebrado sin cuestionamientos. Algunos colaboradores vieron en esta medida un intento por mitigar el desgaste laboral dentro de una cultura corporativa altamente demandante. A pesar de ello, la mayoría reconoció el gesto como un paso hacia una política más humana y empática.

Cabe destacar que este beneficio no aplica para internos, contratistas o personal en licencia, sino únicamente para empleados asalariados y socios.

Este subsidio llega en un momento en que Deloitte ha tenido que enfrentar recortes y reorganizaciones en diversas áreas debido a pérdidas de contratos, lo que refuerza la importancia de mantener la moral de su plantilla alta mediante incentivos innovadores.

En foros como Reddit y comunidades laborales, muchos empleados compartieron ya sus experiencias y estrategias para justificar las compras dentro de las categorías cubiertas por la empresa. Desde consolas hasta sillas gamer, pasando por sets de Lego de edición especial, las opciones son cada vez más creativas.

Con esta iniciativa, Deloitte se suma a una tendencia creciente entre grandes corporaciones que reconocen la importancia del bienestar emocional de sus trabajadores, incluso a través de métodos tan inusuales como el juego.

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