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Tijuana
Impulsa CATEM BC mejoras salariales y laborales para 273 trabajadores de la CESPT
Por Sergio Carrillo | jueves, 11 de diciembre de 2025
El organismo sindical refirió que la CESPT mostró disposición para atender la solicitudes de los colaboradores.
TIJUANA.- La Secretaria General de CATEM en Baja California, Patricia Sosa Castellanos, informó que la organización sostuvo una reunión con el Director de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT), Jesús García Castro, en la que se planteó un pliego de propuestas encaminadas a mejorar las condiciones laborales de 273 trabajadores afiliados al Sindicato de Servidores Públicos de CATEM en esa dependencia.
Sosa Castellanos explicó que los colaboradores de la CESPT llevan alrededor de 30 años buscando salarios dignos, regulación de horas extra y condiciones laborales acordes con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Indicó que, durante décadas, intentaron organizarse bajo distintas agrupaciones sin obtener acompañamiento efectivo, hasta que este año se sumaron al sindicato de servidores públicos de CATEM.
Como parte del proceso de acompañamiento, la federación inició capacitaciones para aclarar las diferencias entre trabajadores del apartado A y B, y brindar orientación sobre sus derechos y obligaciones en materia laboral.
Durante la reunión, la comitiva sindical entregó al Director de la CESPT un pliego petitorio con 10 puntos centrales, entre ellos la solicitud de que los trabajadores reciban un salario no menor al mínimo vigente en la zona norte, así como la revisión de jornadas, pagos de horas extra y esquemas de productividad.
Sosa destacó que la respuesta del titular de la paraestatal fue positiva, con disposición a revisar cada punto y avanzar hacia una armonización de la relación laboral. Señaló que el propio director reconoció la legitimidad de las demandas e incluso se identificó con varias de ellas.
“Vimos una apertura total del director y su equipo. El compromiso es que los trabajadores reciban sus incrementos salariales antes de que concluya el año”, afirmó.
La dirigente informó que, tras la reunión, diversos trabajadores recibieron llamadas de seguimiento sobre necesidades específicas en sus áreas. Esto, dijo, muestra capacidad de gestión por parte de la CESPT y refleja un avance concreto en la atención a solicitudes históricas.
Recordó que son 273 trabajadores los que forman parte de CATEM dentro de la dependencia, y que la meta es lograr justicia salarial “de lo mínimo hacia arriba”, sin que ningún empleado quede por debajo de lo que marca la ley.
Sosa Castellanos subrayó que CATEM está comprometida con la defensa de los derechos laborales, pero también con mantener relaciones de armonía y productividad con las instituciones públicas.
“La buena imagen de la CESPT se debe al trabajo de sus servidores públicos, y es nuestra obligación impulsar mediación y soluciones para temas añejos”, expresó.
Finalmente, envió un mensaje de fin de año a los afiliados y a la ciudadanía, e invitó a trabajadores de otras dependencias a conocer y sumarse a CATEM, al asegurar que la organización está obteniendo resultados concretos para sus agremiados.
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